Hur vi utvecklar vårt kreativa jag

Pratade Michael Nilsson från Manifesto, om i fredags morse på Kronobergs Marknadsförenings frukostmöte. Han pratade också om branding Sweden, Toyota och flow. Och som vanligt hänger allt ihop. Lyckade varumärkessatsningar är genuina. Inifrån och ut. Kärnvärden blir ingenting värda förrän de fylls med verklighet och blir gemensamma värderingar. För att människor ska vara kreativa måste de förväntas vara det och få tillgång till en miljö och företagskultur som uppmuntrar och välkomnar kreativitet och innovation. Förslagen måste bli verklighet och idégivaren belönas. Hur ofta är det så?!

Flow är det där tillståndet när allt tycks gå din väg. Idéerna avlöser varandra och allt bara faller på plats. Allt känns möjligt! De gånger vi känner att vi har flow varierar, och oftast kan vi inte säga vad det var som gjorde att det blev så himla bra. Ett klokt tips från Michael var att tänka på vad som var annorlunda. Reflektera efter ett riktigt flow. Var de något som triggade igång mig? En plats, en sak, musik eller något annat. Ett annat tips var att förändra det som går att påverka. Jobba med sådant som är roligt. Se till att få mycket inspiration. Omge dig med bra människor. Ha en öppen inställning till livet. Koppla av och koppla ur. Tänk på hur du tänker och bejaka förälskelsen mellan dina hjärnhalvor.

Önskar att fler vill organisera sina arbetsplatser så att kreativiteten uppmuntras. Att förutsättningar ges till samtal och möten. Att det är ok att jobba överallt och på det sätt var och en känner fungerar bäst.

Så vill i alla fall jag ha det!!